有給休暇は法廷通りにありますので、皆さん、現場ごとに協力してシフトを組んで、計画的にお休みいただけます。
現在も、海外旅行やイベント事など、皆さん思い思いの休暇を楽しんでいただいており、有休取得率は100％です！
これ以外に特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇がございますので安心して勤務できます。
現在利用中の方も多数います。
当グループでは看護師のスキルUPのために各種研修を行っています。
准看護師が看護師の資格を所得するための奨学金制度や勤務体制の工夫がなされており
その為、今まで二の足を踏んでいたスタッフでも頑張って看護師の資格を取っています。
その他に、精神科訪問看護師の資格所得、グリーフケアのための研修等様々な支援を行っています。
女性の多い職場なので、産休・育休も無理なく取れるサポート体制を取っています。
復帰後も、お子様を育てる環境によっては、時短勤務等の取得も可能です。
皆で助け合える環境を作っておりますので、安心して働ける職場です。
当グループでは子育て中の看護師や親の介護をしている看護師、独身で何事にもチャレンジしたい看護師等様々なスタッフがいます。
子育て中のママさんであれば学校行事、独身の看護師であれば旅行や習い事等趣味等に予定がたくさんあります。
土日祝に勤務すれば平日に休みがもらえるため必要な日に休みを取ることが可能です。
訪問診療での看護師の仕事は患者様のお宅（施設）に訪問するため、車での移動が不可欠です。
その為、会社では社用車を準備して対応しています。直行直帰の事もあり、その為通勤にも使ってもらってます。
荷物を積み替える必要もなく時間短縮にもなります。
入社3年を越えた社員には、規定に基づいて退職金の支給があります。
訪問診療では24時間236日の対応が必要なため、夜間でも看護師がファーストコールを受ける体制をとっています。
夜間のファーストコールは交替制でしていますが、全員が対応しているわけでなく、子供が小さい人など夜間の対応が出来ない人は日勤だけの勤務体制をとっており、生活の状況に応じた勤務体制をとっています。
病院とは違って、訪問診療は医師と一緒に行動することが多く、その分患者様の疾患や日々の生活について医師と相談することが出来ます。
分からない事もその場で医師に相談することが出来るし、様々な知識を得て、日々新しいことを吸収することが出来ます。
